Lead Management

Obiettivi:

· Sviluppare competenze di gestione efficace e leadership ispiratrice.

· Acquisire strumenti pratici per la pianificazione strategica, la gestione del team e la risoluzione di problemi.

· Allenarsi a motivare e coinvolgere i collaboratori, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

· Rafforzare le proprie capacità di comunicazione, negoziazione e decision making.

Destinatari:

· Manager e aspiranti manager a tutti i livelli.

· Imprenditori e liberi professionisti.

· Leader di team e chiunque voglia migliorare le proprie capacità di gestione e leadership.

Struttura del Percorso:

Il percorso formativo LeadManagement si articola in tre fasi interconnesse:

1° fase: Fondamenti di Management

· Gestione strategica: definizione degli obiettivi, analisi del contesto, sviluppo del piano strategico.

· Organizzazione aziendale: struttura, processi, sistemi di controllo.

· Gestione delle risorse umane: selezione, formazione, sviluppo, valutazione dei collaboratori.

· Leadership: stili di leadership, comunicazione efficace, motivazione.

2° fase: Strumenti e Tecniche di Management

· Problem solving e decision making: tecniche per l’analisi e la risoluzione di problemi, decisioni efficaci.

· Project management: pianificazione, gestione e controllo di progetti.

· Delega e feedback: tecniche per delegare efficacemente e fornire feedback costruttivo.

· Gestione del tempo: tecniche per ottimizzare l’organizzazione del tempo e la produttività.

3° fase: Leadership Avanzata k.w.

· Leadership situazionale: adattare lo stile di leadership al contesto e alle persone.

· Comunicazione persuasiva: tecniche per comunicare in modo efficace e convincente.

· Negoziazione: tecniche per negoziare con successo e raggiungere accordi vantaggiosi.

· Coaching e mentoring: supportare lo sviluppo e la crescita dei collaboratori.

Metodologia Didattica:

· La formazione si svolge in modalità blended, combinando lezioni frontali con attività interattive, esercitazioni pratiche, case study e project work.

· Il coinvolgimento attivo dei partecipanti è fondamentale per l’apprendimento e l’applicazione delle competenze acquisite.

· La metodologia didattica è orientata al risultato e all’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro.

Materiali Didattici:

· Dispense e slide delle lezioni.

· Esercitazioni pratiche

· Analizzare e valutare le case study.

Nr 5 giornate € 4.000